SECUENCIA 8IM1 EQUIPO 6

O:2,11,17,25
R:1,30,48,62
P:5,17,33,43
C:6,11,14,22

A través del tiempo y en la medida en que las organizaciones se van desarrollando y creciendo, pues obvio que eso se debe al capital humano que labora en ellos, sin embargo es inherente que el humano por naturaleza se tienda a cometer una serie de errores, desde los mas triviales hasta aquellos que ponen en peligro la subsistencia de la misma organización.Debido a ella ha habido una constante evolución en el desarrollo de técnicas, herramientas y estrategias y conceptos con el propósito de minimizar todas aquellas acciones que de alguna manera afectan la calidad del producto.Con el análisis de los planteamientos de murphy constatamos que todos los conceptos de mantenimiento,admisnistracion no son planteados y llevados a cabo de la forma correcta.De ahí se propone una metodología sistemática basada en herramientas del mantenimiento como son:jerarquizacion de actividades y trabajos, planes de conservación y preservación de forma integral tanto de factores humanos y tecnologicos,maximizarlos y optimizarlos,desarrollo de planes de conservación de equipo para la confiabilidad de la calidad, descripción de todos los procedimientos que se involucran en todo el enfoque de procesos basado en orden,limpieza,organización ,control,cmunicacion y disciplina,todo para mantener la función mas optima en la organización y trabajar en un ambiente optimo. Como podemos observar el realizar un buen diagnostico de mantenimiento en una empresa, puede verse reflejado en la productividad de la empresa, en sus costos y en su mismo desarrollo. Por lo que se recurrió a la identificación de los problemas que se tiene en el mantenimiento de la empresa. Los planes de acción que propusimos en este trabajo están encaminados o establecer las bases para un sistema de gestión de mantenimiento el cual requiere la participación de toda la empresa desde la alta gerencia hasta los ayudantes generales para que el resultado se refleje en el bienestar del personal, equipo y utilidades de la organización.



INTEGRANTES:

1. ANTUNEZ CADENAS JUAN
2. HERNANDEZ LOZADA JOSE LUIS
3. LOPEZ FERNANDEZ ISRAEL